DVV International, en su compromiso con la Educación para Personas Jóvenes y Adultas (EPJA) en México, ha consolidado su alianza estratégica con la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Género (SEMUIGEN), a través de La Albarrada, para implementar un plan de trabajo focalizado en el autoempleo, el emprendimiento y el fortalecimiento institucional durante 2025. Los resultados de esta colaboración se concentran en tres pilares de acción directa en Chiapas.
Impulso al autoempleo con talleres de oficios
La acción más visible ha sido la implementación de una serie de Talleres de formación técnica, diseñados para dotar a jóvenes y adultos de habilidades prácticas y pertinentes para el autoempleo y el fortalecimiento económico. Esta oferta educativa ha sido diversificada para responder a las demandas locales, con ciclos cortos que permiten a los participantes adquirir una habilidad y llevarse un proyecto terminado.
Entre los talleres impartidos se encuentran: corte y confección, confección de pijamas, confección de uniformes, elaboración de tapetes, carpintería, herrería, maceteros de herrería, conexiones eléctricas, panadería artesanal, elaboración de embutidos, gelatinas decoradas, huertos urbanos, producción de hongos ostra y hongos seta, entre otros. Esta metodología práctica impulsa la autonomía económica y la capacidad de emprendimiento en la comunidad.
Fortalecimiento institucional y bienestar integral
La alianza puso un énfasis particular en elevar la calidad de la EPJA mediante el fortalecimiento institucional de los gestores y formadores. El personal de La Albarrada y los docentes bilingües del Instituto Chiapaneco de Educación para Jóvenes y Adultos (ICHEJA) fueron capacitados en dos áreas esenciales:
- Habilidades Digitales: Se desarrolló un Curso-Taller para el Manejo de Plataformas y Recursos Digitales para ICHEJA y personal de La Albarrada. La formación se centró en el diseño de clases interactivas a distancia, gestión de plataformas educativas y técnicas avanzadas de ofimática, garantizando que la educación virtual y a distancia se imparta con profesionalismo.
- Salud Integral (implementada por UNEMES): Se realizaron jornadas de capacitación con personal de La Albarrada, sobre el bienestar físico y mental de los equipos de trabajo. Las sesiones incluyeron una Jornada de Salud Física y pláticas sobre la detección temprana de depresión y estrés. Estas acciones aseguran que el equipo cuente con las herramientas para mantener su bienestar, impactando positivamente en la calidad de los servicios que brindan a la comunidad.
Empoderamiento económico femenino y Marketing digital
En un esfuerzo focalizado en la equidad de género, SEMUIGEN y DVV International (con la colaboración de NAFINSA), impulsaron talleres presenciales de “Marketing Digital en Redes Sociales para Ventas”. Esta iniciativa dotó a mujeres emprendedoras en Chiapas de herramientas cruciales para la era digital, enseñándoles a utilizar las redes sociales como plataformas de venta, maximizando el alcance de sus negocios. Esta formación es un claro ejemplo de cómo la EPJA, al ser pertinente y contextualizada, puede generar un impacto tangible en la autonomía económica de las mujeres y sentar las bases para un desarrollo más equitativo e inclusivo.
Este esfuerzo por el desarrollo económico femenino se complementó con la “Ruta de Capacitación en Administración Básica para Artesanas” (implementada por NGO Impacto). Esta iniciativa recorrió las regiones Altos y Llanos de Chiapas, incluyendo comunidades indígenas como Chenalhó, Larráinzar y Zinacantán. Los talleres fueron diseñados para dotar a las mujeres artesanas de herramientas de administración básica, enfocándose en la fijación de precios justos, la gestión eficiente de recursos y el control financiero. Esta capacitación no solo impulsa la rentabilidad y sostenibilidad de sus emprendimientos, sino que también contribuye a la preservación del vasto patrimonio cultural de Chiapas, asegurando la autonomía económica y la vida digna de las mujeres.
Fotografías: SEMUIGEN - La Albarrada