Los días 19 y 20 de agosto de 2026, la ciudad de Cusco, Perú, se convirtió en el epicentro del diálogo sobre el futuro de la Educación de Personas Jóvenes y Adultas (EPJA). En una alianza estratégica entre DVV International y Fundación Dispurse, se llevó a cabo el Laboratorio Regional de Gestión y Liderazgo de Experiencias y Centros de EPJA. El encuentro reunió a delegaciones de Perú, México, Guatemala, Ecuador y Colombia con el objetivo de intercambiar buenas prácticas y co-crear herramientas para fortalecer la gestión educativa en la región.
La primera jornada inició con un Círculo de la palabra, una dinámica que facilitó la integración de los participantes como un equipo regional. Posteriormente, se dio paso al Marketplace de experiencias, donde instituciones gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil expusieron estrategias territoriales, resultados e impactos metodológicos. Por la tarde, los asistentes se trasladaron a Andahuaylillas —ciudad reconocida por la UNESCO dentro de su Red Mundial de Ciudades del Aprendizaje— para conocer de primera mano el trabajo de su Escuela Comunitaria y reflexionar sobre la aplicabilidad de sus modelos en otros contextos latinoamericanos.
El segundo día estuvo enfocado en la resolución colaborativa de problemas a partir del interrogante: ¿Cómo gestionar mejor los centros e instituciones de EPJA? El espacio contó con las ponencias magistrales de tres especialistas de alto nivel:
- Patricia Andrade, exviceministra de Gestión Pedagógica del MINEDU (Perú), quien abordó las claves del liderazgo directivo.
- Martín Vegas, especialista de Educación de la UNESCO en Perú, enfocado en alianzas y sostenibilidad institucional.
- Marita Palacios, presidenta de Foro Educativo, quien profundizó en los procesos de planificación y evaluación.
Estas reflexiones, enmarcadas en los principios del marco global Curriculum ManagerALE, nutrieron las mesas de trabajo práctico. A través de un Muro de Retos y metodologías de Design Thinking, los equipos diagnosticaron barreras comunes y diseñaron propuestas innovadoras adaptadas a la diversidad de los territorios.
El evento contó con la participación de redes como la Organización de Mujeres Tierra Viva, el INEA de México, la Secretaría de Educación de Quito, el Centro de Perdón y Reconciliación de Buenaventura, así como las oficinas regionales y programas país de DVV International en América Latina.
Este laboratorio reafirma que el diálogo intercultural y la cooperación horizontal son indispensables para consolidar una EPJA inclusiva, pertinente y transformadora a lo largo de toda la vida.
Fotografías: DVV International Perú